PAT de Ilhabela divulga mais de 80 oportunidades para diferentes áreas

Nesta terça-feira (21), o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela divulgou 87 vagas de emprego em diversas áreas de atuação e níveis de escolaridade.

A lista contempla desde vagas para jovem aprendiz até oportunidades destinadas a profissionais com formação superior.

 

Destaques da semana

Salva-vidas
Bairro: Vila
Salário: R$ 3.000,00
Requisitos: experiência na área
Vagas: 1

Mecânico de manutenção hidráulica
Bairro: sem especificação do local de atuação
Salário: R$ 3.000,00 + R$303,60 (insalubridade)
Requisitos: ensino médio completo ou técnico na área, além de experiência na área
Vagas: 2

Comprador
Bairro: Saco da Capela
Salário: R$ 2.625,00
Requisitos: experiência na área
Vagas: 1

Auditor (contadores e afins)
Bairro: Curral
Salário: R$ 2.600,00
Requisitos: ensino médio completo e experiência na área
Vagas: 1

Cozinheiro
Bairro: Veloso
Salário: R$ 2.562,00
Requisitos: experiência na área
Vagas: 2

Açougueiro
Bairro: Saco da Capela
Salário: R$ 2.425,00
Requisitos: experiência na área
Vagas: 3

Camareira
Bairro: Siriúba
Salário: R$ 2.400,00
Requisitos: sem exigências de formação ou experiência na área
Vagas: 3

Almoxarife – Jovem aprendiz
Bairro: Veloso
Salário: R$ 998,20
Requisitos: ensino médio incompleto ou cursando
Vagas: 1

O quadro completo de vagas está disponível para consulta pelo link: https://tinyurl.com/5amkte3s.

As oportunidades podem ser atualizadas ou preenchidas a qualquer momento.

 

Saiba como se candidatar

Para se inscrever nas oportunidades divulgadas, o candidato deve comparecer presencialmente à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, e o telefone para contato é (12) 3896-9200.

É importante destacar que o preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante.

O PAT de Ilhabela realiza os encaminhamentos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. Contudo, a decisão final das contratações é de responsabilidade dos empregadores.